[pgday.fr] Le comité de programme recrute

[Gautier DI FOLCO]

Bonjour,

Jusqu'à présent on s'est concentré sur le choix du lieu (au sens large).
Étant donné qu'on est plus ou moins fixé sur le content, il est nécessaire
de
se charger du contenu.
Au début de l'année sera publié l'appel à conférenciers, étant donné que
l'on
va avoir plus de candidatures il est nécessaire de mettre en place un comité
de programme pour sélectionner ceux qui feront en sorte que la journée soit
inoubliable (en plus des organisateurs).
Comment ça se déroule ? Pendant un petit moment, pas grand chose, puis,
dans le moi autour le travail arrive : les candidatures pleuvent dans les
deux
semaines précédant la date butoir, c'est pour cette raison qu'il est
nécessaire
de les lire au fur et à mesure. Ensuite, un sondage (publique) est lancé,
puis,
en interne, un débat, suivit d'un vote est réalisé. Un nombre de contraintes
sont appliquées (par exemple : pas deux conférences pour un conférencier,
pas deux conférenciers de la même entreprise). Enfin, l'ordre de passage
est déterminé. Le comité de programme est libre, il peut tout à fait changer
les contraintes, les modes de sélection, etc.
L'année dernière 17 candidatures ont été reçues et 7 ont été retenues
(plus une de secours), elle consiste en un titre et un paragraphe
descriptif.
Le but final est d'avoir une série de conférences passionnante, c'est pour
cette raison que tout les points de vue sont intéressant : administrateur
de base de données, développeurs, administrateur système,
débutant/expert, etc.
Deux contraintes viennent s'ajouter cette année pour faire partie du CP :
 - Un membre du CP ne peut pas proposer de conférence
 - Deux membres du CP ne peuvent pas appartenir à la même entreprise

J'espère vous avoir convaincu, ça ne demande pas énormément de travail
mais c'est une partie très intéressante.

Bonne journée
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